Sulje mainos

Kun Tim Cook ei puhu iPhoneista ja muista Applen tuotteista, hänen suosikki keskustelu- ja keskusteluaiheensa on monimuotoisuus. Hän puhui hänestä ja osallisuudesta opiskelijoille alma materissaan, Auburn Universityssä.

"Keskustelu Tim Cookin kanssa: henkilökohtainen näkemys osallisuudesta ja monimuotoisuudesta" Applen pomo avasi puheensa ylistäen Auburnin yliopistoa ja sanoi, että "maailmassa ei ole paikkaa, jossa olisin mieluummin". Mutta sitten hän meni suoraan asian ytimeen.

Ensinnäkin Cook, joka valmistui vuonna 1982, neuvoi opiskelijoita valmistautumaan tapaamaan ihmisiä eri taustoista koko elämänsä ja uransa ajan. "Maailma on nykyään enemmän yhteydessä toisiinsa kuin silloin, kun lopetin koulun", Cook sanoi. "Siksi tarvitset syvää ymmärrystä kulttuureista ympäri maailmaa."

Teknologiajätin toimitusjohtajan mukaan tämä on erityisen tärkeää, koska monet hänen puhumistaan ​​opiskelijoista työskentelevät varmasti yrityksissä, jotka eivät tee yhteistyötä vain muiden maiden ihmisten kanssa, vaan tarjoavat palveluita asiakkaille ympäri maailmaa.

"Olen oppinut arvostamaan tätä, mutta myös juhlimaan sitä. Se, mikä tekee maailmasta mielenkiintoisen, ovat eromme, eivät yhtäläisyytemme", paljastaa Cook, joka näkee Applen suuren vahvuuden monimuotoisuudessa.

”Uskomme, että loistavia tuotteita voi luoda vain monipuolisen tiimin kanssa. Ja puhun monimuotoisuuden laajasta määritelmästä. "Yksi syy siihen, miksi Applen tuotteet toimivat hyvin – ja toivon, että ne toimivat hyvin – on se, että tiimimme ihmiset eivät ole vain insinöörejä ja tietokoneasiantuntijoita, vaan myös taiteilijoita ja muusikoita", Cook, 56, toteaa.

"Se on vapaiden taiteiden ja humanististen tieteiden risteys teknologian kanssa, mikä tekee tuotteistamme niin upeita", hän lisäsi.

Syy, miksi opiskelijat valmistautuvat tapaamaan eri kulttuureista tulevia ihmisiä eri puolilta maailmaa, Tim Cook selitti vastauksena yleisön kysymykseen, joka koski erilaisten identiteettien ja risteytysten hallintaa työpaikalla. "Jotta voi johtaa monimuotoisessa ja osallistavassa ympäristössä, sinun on hyväksyttävä, että et ehkä henkilökohtaisesti ymmärrä, mitä jotkut tekevät", Cook aloitti, "mutta se ei tee siitä väärin."

”Joku voi esimerkiksi palvoa jotakuta muuta kuin sinua. Sinun ei tarvitse ymmärtää, miksi he tekevät sen, mutta sinun on sallittava henkilön tehdä se. Hänellä ei ole vain oikeus tehdä niin, mutta hänellä on todennäköisesti myös useita syitä ja elämänkokemuksia, jotka saivat hänet tekemään niin", lisäsi Applen johtaja.

Lähde: Plainsman
.