Apple on alusta asti rakentanut imagoa yrityksestä, joka aikoo muuttaa maailmaa. Hän ei yrittänyt painottaa liikaa asioiden taloudellista puolta. Nyt hän on mukana aloitteessa muuttaa yritysten perusperiaatteita.
Applen johto käyttäytyi usein arvaamattomasti, mikä luultavasti ärsyttää osakkeenomistajia tähän päivään asti eniten. Hän ei edes kutsu heitä tekemään tärkeitä päätöksiä monta kertaa, ja hän jopa sallii itselleen lausunnot, kuten "jos et pidä, voit myydä osakkeet".
Yhtiö vahvisti päättäväisesti tämän kannan allekirjoittamalla sopimuksen 180 muun yrityksen kanssa. Suurten yritysten kerrotaan haluavan muuttua ja ovat julistaneet uuden suuntansa erityisellä asiakirjalla. Sen allekirjoittivat monet tärkeät nimet, mukaan lukien Tim Cook Applelle.
Yritysten uusi merkitys hyödyttää siis kaikkia – asiakkaita, työntekijöitä, tavarantoimittajia, yhteisöjä ja tietysti myös osakkeenomistajia.
Vuodesta 1978 lähtien Business Roundtable on julkaissut asiakirjan nimeltä "Principles of Corporate Governance". Osakkeenomistajiin keskittyminen on ollut osa näitä periaatteita yli kahdenkymmenen vuoden ajan, tarkemmin sanottuna vuodesta 1997 lähtien. Mutta se on nyt muuttumassa, ja yritykset aikovat modernisoitua ja valmistautua uuteen aikakauteen.
Arvopohjaiset yritykset
Asiakirjassa kuvataan lisäksi viisi tärkeää tukea. Osakkeenomistajat ovat vain yksi heistä eivätkä tärkein. Mukaan lukien:
Asiakkaan arvo
Työntekijät
Reilua kaupankäyntiä tavarantoimittajien kanssa
yhteisön tukea
Pitkäaikainen etu osakkeenomistajille
Applen lisäksi uuden julistuksen allekirjoittaneiden 181 yrityksen joukossa ovat Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson ja Pfizer. Walmart ja muut. Niiden yritysten joukossa, jotka eivät allekirjoittaneet kutsua, on esimerkiksi GE-konserni. Blackstone tai Alcoa (koko teksti AJ:ssa täällä).
On hieman vaikea kuvitella, kuinka niin suuret ja byrokraattiset yritykset, joita yritykset epäilemättä ovat, muuttuvat arvopohjaisiksi yrityksiksi. Ne, jotka ovat ensisijaisesti huolissaan korkeammasta merkityksestä eivätkä rahasta.
Petr Škuta 
Amaya Toman 
