Sulje mainos

Käytännössä joka vuosi voimme odottaa uusia hymiöitä, mutta ne ovat usein kritiikin kohteena. Esimerkiksi kun Apple julkaisi iOS 15.4:n beta-version uudella raskaana olevan miehen hymiöllä, sosiaalisessa mediassa syntyi lähes välittömästi vihamielisiä kommentteja, jotka ilmaisivat paheksunta siirtoa kohtaan. Mutta tiesitkö, että Apple ei suoraan päätä uusista hymiöistä, päinvastoin, se hyväksyy vain hyväksytyt ehdotukset ja toteuttaa ne sitten käyttöjärjestelmiinsä? Joten kuka on heidän takanaan ja voimmeko kenties rekisteröidä oman kuvamme?

Uusien hymiöiden takana on ns. Unicode Consortium (Kalifornian voittoa tavoittelematon järjestö), jonka alakomitea keskustelee vuosittain ja päättää mahdollisista lisäyksistä, mutta keskustelee myös yleisön ehdotuksista ja voi puolustaa niiden käyttöönottoa. Tällä, sanotaanko, standardoidulla menettelyllä päätetään jokaisesta uudesta hymiöstä, joka alkaa virallisesti "tunnistaa". Konsortion työtä seuraavat sitten vain teknologiayritykset, kuten Apple tai Google. He sisällyttävät uusia hymiöitä käyttöjärjestelmiinsä ja tuovat ne käyttäjien saataville ohjelmistopäivitysten kautta. Tämä menettely toistuu sitten jatkuvasti, minkä ansiosta meillä on nykyään käytössämme satoja erilaisia ​​hymiöitä ja muita kuvia, joiden avulla voimme korvata sanoja tai jopa lauseita pelkällä tikkuhahmolla.

emoji iOS 15.4:stä 11
Raskaana olevaa miestä kuvaava emoji on herättänyt vastareaktion

Joten jos et ole samaa mieltä emojista tai jos et pidä sen suunnittelusta tai ideasta itsestään, Applen kritisoiminen ei ole täysin sopivaa. Se vaikuttaa lopulliseen muotoon, mutta ei alkuperäiseen viestiin. Samaan aikaan, jos sinulla on itselläsi vinkki uuteen hymiöön ja haluat saada sen kaikkiin käyttöjärjestelmiin, ei käytännössä mikään estä sinua tekemästä sitä. Ota siinä tapauksessa yhteyttä edellä mainittuun Unicode-konsortioon, lähetä ehdotuksesi ja toivo sitten onnea. Täydellinen menettely oman suunnittelun suunnitteluun löytyy verkkosivustolta Ohjeet Unicode-emoji-ehdotuksen lähettämiseen.

.