Filip Novotny IPhonen julkaisu vuonna 2007 ravisteli matkapuhelinteollisuutta huomattavasti. Lisäksi se muutti perusteellisesti myös useiden tällä alalla asiakkaiden suosiosta kilpailevien yritysten keskinäisiä suhteita – näkyvin on Applen ja Googlen välinen kilpailu. Myöhempi Android-käyttöjärjestelmän käyttöönotto laukaisi immateriaalioikeuksia koskevien kanteiden vyöryn, ja Eric Schmidt joutui eroamaan Applen hallituksesta. Steve Jobs julisti sitten välittömästi lämpöydinsodan Androidille. Mutta kuten äskettäin hankitut sähköpostit osoittavat, monimutkainen suhde teknologiajättiläisten välillä oli olemassa kauan ennen sitä.
Mielenkiintoista tietoa Applesta ja Googlesta on tullut esille äskettäisen hallituksen tutkimuksen ansiosta. Yhdysvaltain oikeusministeriö ei pitänyt keskinäisistä sopimuksista uusien työntekijöiden rekrytoinnissa - Apple, Google ja useat muut korkean teknologian yritykset lupasivat toisilleen olla etsimättä aktiivisesti työhakijoita kumppaneidensa joukosta.
Nämä kirjoittamattomat sopimukset olivat eri muotoisia ja olivat usein yksittäisiä kyseisten yritysten mukaan. Esimerkiksi Microsoft rajoitti sopimuksen ylimmän johdon tehtäviin, kun taas toiset valitsivat laajemman ratkaisun. Tällaisia järjestelyjä ovat viime vuosina ottaneet käyttöön sellaiset yritykset kuin Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle tai Pixar. Mutta kaikki alkoi Steve Jobsin ja Eric Schmidtin välisestä sopimuksesta (Googlen silloinen toimitusjohtaja).
Voit nyt lukea tästä pragmaattisesta järjestelystä Applen ja Googlen työntekijöiden aidoissa sähköpostiviesteissä Jablíčkář -sivustolla tšekinkielisenä käännöksenä. Keskinäisen viestinnän päätoimija on Sergey Brin, yksi Googlen perustajista ja sen IT-osaston johtaja. Steve Jobs itse oli usein yhteydessä häneen ja hänen kollegoihinsa, jotka epäilivät Googlen rikkoneen heidän sopimustaan työntekijöiden keskinäisestä rekrytoinnista. Kuten seuraavasta kirjeenvaihdosta voidaan nähdä, Applen ja Googlen välinen suhde on ollut ongelmallinen jo pitkään. Androidin käyttöönotto, joka Jobsille edusti Eric Schmidtin pettämistä, toi sitten tämän kilpailun nykyiseen muotoonsa.
datum: 13. helmikuuta 2005, klo 13
Pro: emg@google.com; Joan Brady
aihe: Vihainen puhelu Steve Jobsilta
Joten Steve Jobs soitti minulle tänään ja hän oli hyvin vihainen. Kyse oli ihmisten rekrytoinnista heidän tiimistään. Jobs on vakuuttunut, että kehitämme selainta ja yritämme saada tiimin, joka toimii Safarissa. Hän jopa uhkasi muutaman epäsuoran, mutta henkilökohtaisesti en ottaisi niitä vakavasti, koska hän innostui paljon.
Sanoin kuitenkin hänelle, että emme kehitä selainta, emmekä tietääkseni kohdista järjestelmällisesti suoraan Safari-tiimiä rekrytoinnissa. Sanoin, että meidän pitäisi puhua mahdollisuuksistamme. Ja myös, että en anna sen kellua ja katsoa Applen ja Safarin rekrytointistrategiaamme. Luulen, että se rauhoitti hänet.
Halusin kysyä, miltä tämä ongelma näyttää ja miten haluamme suhtautua rekrytointiin kumppaneiltamme tai ystävällisistä yrityksistä. Mitä tulee selaimeen, tiedän ja kerroin hänelle, että meillä on ihmisiä Mozillasta, jotka työskentelevät enimmäkseen Firefoxilla. En maininnut, että saatamme julkaista parannetun version, mutta en ole silti varma, julkaisemmeko koskaan. Rekrytointipuolella – kuulin äskettäin, että yhdellä Applen ehdokkaista oli kokemusta selaimesta, joten sanoisin, että hän kuului Safari-tiimiin. Kerroin sen Stevelle, ja hän sanoi, ettei hän välittänyt, jos joku tulisi luoksemme ja palkkasimme heidät, mutta hän ei välittänyt järjestelmällisestä suostuttelusta. En tiedä, yritämmekö todella systemaattisesti tehdä niin.
Joten kerro minulle, miten meillä menee ja miten meidän pitäisi mielestäsi määrittää käytäntömme.
datum: 17. helmikuuta 2005, klo 20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
CC: arnnon@google.com
aihe: Re: FW: [Fwd: RE: Vihainen puhelu Steve Jobsilta]
Joten Steve Jobs soitti minulle uudelleen vihaisena. En usko, että meidän pitäisi muuttaa rekrytointistrategiaamme tämän vuoksi, mutta ajattelin, että minun pitäisi ilmoittaa siitä. Pohjimmiltaan hän sanoi minulle "jos palkkaat edes yhden heistä, se tarkoittaa sotaa". Sanoin hänelle, että en voi luvata mitään tulosta, mutta keskustelen siitä uudelleen johdon kanssa. Kysyin, odottiko hän, että tarjouksemme peruutetaan, ja hän vastasi kyllä.
Katsoin alla olevia tietoja uudelleen, ja mielestäni meidän ei pitäisi pysähtyä vain työntekijöiden suositteluohjelman muutoksiin, koska Jobs mainitsi pohjimmiltaan koko tiimin. Kompromissi olisi jatkaa jo tekemäämme tarjousta (vs tuomioistuimen sensuroima), mutta ei tarjota mitään muille ehdokkaille, elleivät he saa Applelta lupaa.
Emme missään tapauksessa tee tarjouksia Applen ihmisille tai ota heihin yhteyttä ennen kuin meillä on ollut tilaisuus keskustella.
- Sergei
Tällä hetkellä Apple ja Google ovat sopineet kieltävänsä toisen yrityksen työntekijöiden aktiivisen rekrytoinnin. Huomaa lähetyspäivä, kaksi vuotta myöhemmin kaikki oli toisin.
datum: 26. helmikuuta 2005, klo 05
Pro:
aihe: Google
Kaikki,
lisää Google kiellettyjen yritysten luetteloon. Sovimme hiljattain, että emme rekrytoi uusia työntekijöitä keskenämme. Joten jos kuulet heidän etsivän riveistämme, muista kertoa minulle.
Varmista myös, että kunnioitamme osaamme sopimuksesta.
Kiitos,
Danielle
Google paljastaa virheet rekrytointitiimissään ja Schmidt itse ryhtyy tarvittaviin toimiin:
datum: 7. syyskuuta 2005, 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
aihe: Puhelu Meg Whitmanilta
ÄLÄ LÄHETÄ ETEENPÄIN
Meg (silloin eBayn toimitusjohtaja) hän soitti minulle palkkauskäytännöistämme. Tämän hän kertoi minulle:
- Kaikki teknologiayritykset kuiskaavat Googlesta, koska nostamme palkkoja kautta linjan. Nykyään ihmiset vain odottavat tuhoamme voidakseen moittia meitä "epäreiluista" käytännöistämme.
- Emme hyödy rekrytointipolitiikastamme, vaan vahingoitamme vain kilpailijoitamme. Näyttää siltä, että jossain Googlessa kohdistamme eBayhin ja yritämme väitetysti vahingoittaa Yahoo!:ta, eBayta ja Microsoftia. (Kielsin tämän.)
- Yksi rekrytoijistamme soitti Maynard Webbille (heidän COO:lleen) ja tapasi hänet. Meidän mies sanoi näin:
a) Google etsii uutta COO:ta.
b) Tämän aseman arvoksi tulee 10 miljoonaa dollaria 4 vuoden aikana.
c) COO on osa "seuraajatoimitusjohtajasuunnitelmaa" (eli ehdokas toimitusjohtajaksi).
d) Maynard kieltäytyi tarjouksesta.
Näiden (väärien) lausuntojen vuoksi kehotin Arnonia erottamaan tämän rekrytoijan kurinpitotoimia varten.
Se oli ärsyttävä puhelu hyvältä ystävältä. Meidän on korjattava tämä.
Eric
Google myöntää, että työsopimukset voidaan riitauttaa tuomioistuimessa:
He ovat paskoja, ja olemme tienneet sen muutaman vuoden.
ja mitä naurua? että he eivät halunneet vain antaa ihmisiä toisilleen? tai etteivät he halunneet maksaa heille järjettömästi liikaa?
Minusta vaikuttaa siltä, että nämä sähköpostit ovat heidän eivätkä kenenkään asia, en ymmärrä miksi poistan tai julkaisen tällaista sisäistä viestintää.
tänään pomo kertoi minulle 3 kertaa, että meidän segmentissämme on tarpeen hajottaa tietoliikenne, joten näen jo kuinka 10 vuoden kuluttua joku ottaa sen pois ja tekee sillä tiedettä.