Tomas Chlebek Po viime vuoden ensi-ilta Tänä vuonna Apple julkaisi myös tietoja työntekijöidensä monimuotoisuudesta, eli tiedot heidän jakautumisestaan vuonna 2015 sukupuolen ja ihonvärin perusteella. Laajat uutiset tulevat pian sen jälkeen, kun demokraattipuolueen edustaja Barbara Lee vieraili Piilaaksossa. kannatti raporttien julkaisemista teknologiayritysten monimuotoisuudesta.
Käytettävissä olevat kaaviot ja kaaviot löydettäväksi koko raportissa Applen verkkosivuilla, osoittavat, että naiset ovat kalifornialaisen jättiläisen etusijalla vähemmistöjen palkkaamisessa – kesäkuussa 2014 35 prosenttia kaikista uusista työntekijöistä maailmanlaajuisesti oli naisia.
Yhdysvalloissa kolme eniten palkattua ryhmää ovat (valkoisten jälkeen) aasialaiset (19 %), latinalaisamerikkalaiset (13 %) ja mustat (11 %). Tarkemmin sanottuna viime vuonna palkattiin yli 11 65 uutta naispuolista työntekijää (2 % enemmän kuin viime vuonna), yli 200 50 mustaa henkilöä (2 % enemmän) ja 700 66 latinalaisamerikkalaista (2015 % enemmän). Lisäksi lähes puolet Yhdysvaltoihin vuoden XNUMX ensimmäisen kuuden kuukauden aikana palkatuista työntekijöistä kuuluu vähemmistöryhmiin, joita ovat naiset, mustat, latinalaisamerikkalaiset ja intiaanit.
Yleisesti ottaen naisten osuus Applen työvoimasta on 31 %, mikä on vain yhden prosenttiyksikön enemmän kuin viime vuonna. 18 prosenttia aasialaisista työskentelee Applen palveluksessa maailmanlaajuisesti (kasvua 3 prosenttia vuodessa) ja 8 prosenttia mustista (1 prosentin lisäys).
Kaavioita täydentää jälleen Tim Cookin kirje, joka sisältää paitsi tyylitellyn sanallisen kuvauksen tiedoista, myös lisätietoja. Ne osoittavat, että Apple ei vain keskity palkkaamaan lisää vähemmistöjä, vaan myös varmistamaan, että riittävän pätevien ihmisten joukossa on mahdollisimman paljon valinnanvaraa.
Thurgood Marshall College Fundin kautta yritys auttaa historiallisesti mustien korkeakoulujen ja yliopistojen opiskelijoita hakeutumaan paremmin teknologiateollisuuteen. YHDISTETTY se puolestaan tuo Applen teknologiaa kouluihin ja yhteisöihin Yhdysvalloissa, joilla ei muuten olisi varaa vastaaviin laitteisiin.
Tim Cook sanoo, että Applella he ovat "ylpeitä saavuttamastaan edistyksestä, ja sitoutumisemme monimuotoisuuden lisäämiseen on horjumatonta. Mutta tiedämme, että tehtävää on vielä paljon." Kirje päättyy sanoihin, että tilastoja tärkeämpiä ovat todelliset ihmiset ympäri maailmaa, jotka puhuvat monia eri kieliä yhdessä. "Juhlistamme heidän erojaan ja niitä monia etuja, joista me ja asiakkaamme nautimme", kertoo Tim Cook.
Vasemmiston jatkuva idioottimaisuus ei ole yllättävää. He hyväksyvät minut valkoiseksi mieheksi, vaikka sinun on täytettävä vaatimukset paremmin. Toisin sanoen he hyväksyvät mustan miehen, koska hän ei ole valkoinen. Se on käänteistä rasismia. Jos he tekevät sen toisin päin, he joutuvat oikeudenkäyntiin.
Ja jos näin ei ole, näytän vain, että he ovat olleet rasisteja ja hyväksyneet valkoiset ihmiset, vaikka siellä oli yhtä hyviä ihmisiä eri ihonvärillä. Mutta en usko, he eivät voineet olla niin tyhmiä.