Michal Marek Apple tällä viikolla julkaisi toisen tavallisen viestin toimittajien vastuullisuuden edistymisestä ja samalla päivitti omansa Nettisivu omistettu toimitusketjun työntekijöiden työoloihin. Lisätty uutta tietoa ja yksityiskohtia onnistumisista, joita Apple on viime aikoina saavuttanut yrittäessään parantaa työntekijöiden olosuhteita, jotka työskentelevät pääasiassa tehtaissa, joissa iPhonet ja iPadit kootaan.
Applen yhdeksännen säännöllisesti julkaiseman raportin päätelmät tehtiin yhteensä 633 auditoinnista, jotka kattoivat 1,6 miljoonaa työntekijää 19 maassa ympäri maailmaa. Toiselle 30 000 työntekijälle annettiin sitten mahdollisuus kommentoida työoloja kyselylomakkeen kautta.
Raportin mukaan yksi Applen suurimmista saavutuksista vuonna 2014 oli palkkioiden poistaminen, joita potentiaalisten työntekijöiden oli maksettava työnvälitystoimistoille varmistaakseen paikan Applen tehtaalla. Usein kävi niin, että työstä kiinnostunut joutui ostamaan paikkansa suhteellisen huomattavalla hinnalla työntekijöiden palkkaamisesta vastaavalta toimistolta. Tiedossa on myös tapauksia, joissa työstä kiinnostuneiden passit takavarikoitiin, kunnes he pystyivät maksamaan tehtaan työskentelymaksun.
Applen edistys on myös siinä, että se on poistanut toimitusketjustaan sellaiset mineraalien toimittajat, jotka on liitetty ihmisoikeusrikkomuksiin osallistuviin aseellisiin ryhmiin. Vuonna 2014 135 sulattoa varmennettiin konfliktivapaiksi ja 64:ää on vielä varmennusvaiheessa. Toimitusketjusta poistettiin neljä sulattoa toimintansa vuoksi.
Apple onnistui myös soveltamaan 92 tunnin enimmäistyöviikkoa 60 prosentissa tapauksista. Työntekijät työskentelivät viime vuonna keskimäärin 49 tuntia viikossa, ja 94 prosentilla heistä oli vähintään yksi vapaapäivä 7 päivän välein. Lisäksi paljastettiin 16 lapsityövoiman käyttöä kuudessa eri tehtaassa. Kaikissa tapauksissa työnantajat joutuivat maksamaan työntekijän turvallisesta paluusta kotiin ja jatkamaan palkan ja opetuksen maksamista työntekijän valitsemassa koulussa.
Kalifornialainen yritys on usein negatiivisten kampanjoiden kohteena, jotka viittaavat huonoihin työoloihin kiinalaisissa tehtaissa, jotka valmistavat sen tuotteita yritykselle. Viimeksi esimerkiksi Applen toimittajien käytäntöihin luotti brittiläiseen BBC:hen. iPhonen valmistaja kuitenkin torjuu nämä syytökset ja tekee sanojensa - ja säännöllisten raporttien - mukaan kaikkensa parantaakseen tilannetta Aasian tehtailla.
Apple keskittyy julkaistuissa materiaaleissa erityisesti lapsityövoimaan ja pyrkii myös varmistamaan toimitusketjunsa työntekijöille ihmisarvoisen ja turvallisen ympäristön. Toisaalta voimme kyseenalaistaa Tim Cookin ja hänen yrityksensä motiivit tietynlaisena brändikuvan rakentamisena, mutta toisaalta Applen toimittajavastuuseen keskittynyt erikoistiimi on tehnyt muutaman viime vuoden aikana sellaisen työn, joka ei voida kiistää tai vähätellä.
