David Hanak Eilen iltapäivällä YouTubeen ilmestyi perinteinen kuukausiraportti siitä, kuinka Applen uuden pääkonttorin, nimeltään Apple Park, työ on edennyt viimeisen 30 päivän aikana. Voit katsoa videon alta, sen sisällöstä on turha keskustella täällä liikaa, sillä jokainen voi katsoa sen itse. Tällä hetkellä koko kompleksi on valmistumassa ja osana rakennus- ja pohjatyötä se on pääosin valmistumassa. Pienet työntekijäryhmät ovat jo aloittaneet muuton ja loput pitäisi muuttaa vuoden loppuun mennessä. Sen jälkeen se pitäisi vihdoin tehdä. Onko tämä megalomaninen projekti kuitenkin menestys, vai onko se vain vision toteutuminen, jota kaikki osapuolet eivät jaa?
Rakennustyön päättymisen ja sitä seuranneen henkilöstön ja materiaalin siirtojen pitäisi olla merkki koko projektin onnistuneesta loppuun saattamisesta, jonka elämä alkoi kuusi pitkää vuotta sitten. On kuitenkin hyvin mahdollista, että näin onnellinen loppu ei toistu. Euforia yhden historian moderneimman ja edistyksellisimmän rakennuksen valmistumisesta saattaa haihtua hyvin nopeasti. Kuten viime viikkoina on käynyt selväksi, kaikki eivät jaa yleistä innostusta uudesta (työ)kotimaahan.
Työntekijöiden viihtyisyyttä suunniteltaessa oli selvästikin ajateltu. Miten muuten selittäisi koko rakennusten galaksia kuntokeskuksesta, uima-altaasta, rentoutumisalueista, ravintoloista kävely- ja meditaatiopuistoon. Se, mikä ei kuitenkaan ollut hyvin harkittu, oli itse toimistotilojen suunnittelu. Useat Applen työntekijät ovat ilmoittaneet, etteivät he yksinkertaisesti halua mennä niin sanotuille avoimille alueille, eikä siinä ole mitään ihmeteltävää.
Idea kuulostaa lupaavalta paperilla. Avoimet toimistot kannustavat kommunikointiin, ideoiden jakamiseen ja rakentavat paremmin tiimihenkeä. Käytännössä näin ei kuitenkaan usein ole, ja avoin tila on pikemminkin negatiivisten reaktioiden lähde, jotka lopulta johtavat työpaikan ilmapiirin heikkenemiseen. Jotkut ihmiset pitävät tällaisesta järjestelystä, toiset eivät. Ongelmana on, että valtaosan työntekijöistä pitäisi työskennellä näissä tiloissa. Erilliset toimistot tulevat vain ylimmälle johdolle ja johdolle, jotka ovat kaukana avotoimistoista.
Tästä syystä syntyi melko omituinen tilanne, kun osa uusista pääkonttoreista erottui ja joko jäi ja pysyy nykyisen päämajan rakennuksessa tai vaati itselleen oman pienen kompleksin, jossa he työskentelevät tiimiä ilman muiden työntekijöiden häiritsemistä. Tämän lähestymistavan kerrotaan valinneen esimerkiksi Ax-mobiiliprosessoriarkkitehtuurista vastaavan tiimin toimesta.
Tulevien kuukausien aikana on erittäin mielenkiintoista nähdä, mitä vastauksia Apple Parkiin tulee. Jo nyt on selvää, etteivät kaikki ole innoissaan uudesta rakennuksesta kampuksesta huolimatta. Mikä on suhteesi avotoimistoihin? Pystytkö toimimaan tässä ympäristössä vai tarvitsetko omaa yksityisyyttäsi ja mielenrauhaa toimiaksesi? Jaa kanssamme kommenteissa.
"Mielestäni yhdistäminen olisi suuri virhe. Päinvastoin, yritämme säilyttää Jablíčkáran alkuperäisen idean, eli tarkastella aiheita syvällisesti. Sivustolla ei saa esiintyä spekulaatioita tai vastaavia, vaan puhtaasti varmennettuja faktoja, mielipiteitä, analyyseja tai esimerkiksi arvosteluja", Zavřel lisää.
Ja mistä et oikein pidä? Kaikki artikkelin tiedot ovat lähteiden tukemia, joten se ei ole tekaistu. Loput on kirjoittajan mielipide :)
Kun aloin lukemaan artikkelia, mietin, että onko kyse jostain vian etsimisestä, mutta kun sain selville, että kyse oli joidenkin ihmisten vastustuksesta niin sanottuja avotoimistoja kohtaan, on pakko olla samaa mieltä. Onneksi en ole koskaan työskennellyt avoimessa toimistossa – se on aina ollut toimistoa, jossa on muutamia ihmisiä, joiden kanssa tulen toimeen – mutta en ole koskaan tuntenut oloni mukavaksi vierailla sellaisessa toimistossa. Lisäksi erinomaisessa Deep work -kirjassa (suosittelen kaikille arvokkaasta työstä pitäville ja terveydestä ja hyvinvoinnista pitäville) on erittäin järkevästi pohdittu ja selitetty avoimen tilan suorituskyvyn heikkenemisen ilmiötä. Se, miten näen Applen innovatiivisena yrityksenä, saattaa olla "pesän luomista".
Jos käyttöjärjestelmä on järkevästi suunniteltu, tämä ei ole ongelma. Työskentelen yhdessä enkä pysty seuraamaan tilannetta. Ei enää melua, kukaan ei häiritse sinua työssäsi, päinvastoin. Kaikki, joiden kanssa työskentelet, ovat käden ulottuvilla ja voit kommunikoida heidän kanssaan mukavammin kuin jos joutuisit kiertämään yksittäisiä toimistoja. On tärkeää, että käyttöjärjestelmä on hyvin suunniteltu akustiikan ja paikkojen asettelun kannalta. Tärkeitä ovat myös "puhelinkopit", joissa ihmiset voivat soittaa puheluita häiritsemättä kollegoitaan. Meillä on useita tällaisia pieniä, äänieristettyjä huoneita, joissa ihmiset voivat soittaa puheluita tai pitää mikrokokouksia kollegoiden kanssa.
Joten aluksi pelkäsin käyttöjärjestelmää, mutta tänään en vaihtaisi sitä. Mutta paljon riippuu sen laadusta.
OS sopii minulle mainiosti, koska oikealla järjestelyllä voit istua missä tahansa, eikä minua tarvitse häiritä siitä, että kollegani tykkää tuulettaa koko ajan ja minä vain jäähtelen ja vastaavia vitsejä.