Applea uhkaa sakko työntekijöiden maksamatta jättämisestä

Kalifornian korkein oikeus päätti, että Apple petti työntekijöidensä tietoisesti miljoonia dollareita. Kanteen mukaan yritys rikkoi lakia kieltäytymällä korvaamasta Apple Storen työntekijöille osia pakollisista ylitöistä, kun heidän oli luovutettava laukku- ja iPhone-shekkeihin työpaikalta poistuessaan. Apple otti nämä käytännöt käyttöön osana vuotojen ja varkauksien torjuntaa, ja tarkastukset kestivät viidestä kahteenkymmeneen minuuttia. Joka vuosi kaupan työntekijöille kertyy tällä tavalla useita kymmeniä palkattomia tunteja, joita heidän pitäisi nyt odottaa.

Yhtiö puolusti shekkejä sanomalla, että työntekijöiden tehtävänä on tuoda laukku tai matkatavarat töihin ja käyttääkö iPhonea. Tuomioistuimen mukaan 21-luvun todellisuus on kuitenkin se, että työntekijät ottavat töihinsä erilaisia ​​laukkuja, joten Applen väite, jonka mukaan niin tekevien työntekijöiden on odotettava shekkejä korkeamman edun vuoksi, ei ole puolustettavissa.

Tuomioistuin totesi myös, että väite, jonka mukaan Applen työntekijöiden on odotettava iPhonensa tarkastuksia päättäessään käyttää sitä, on ironista ja on suoraan ristiriidassa toimitusjohtaja Tim Cookin vuonna 2017 esittämän väitteen kanssa. Hän sanoi tuolloin haastattelussa, että iPhonesta on tullut niin integroitunut ja niin olennainen osa elämäämme, ettemme voi edes kuvitella lähtevänmme kotoa ilman sitä.

Oikeuden mukaan työntekijät pysyvät Applen työntekijöinä myös työajan päätyttyä ja heidän on alistuttava tarkastuksiin, koska tarkastukset ovat työnantajan edun mukaisia ​​ja työntekijöiden on noudatettava ohjeita.

Kaliforniassa tämä on jo kymmenes tällainen kiista viimeisen kahden vuoden aikana. Aiemmin vankilatyöntekijät, Starbucks, Nike Retail Services tai jopa Converse ovat haastaneet työnantajia oikeuteen. Kaikissa tapauksissa tuomioistuin ratkaisi jossain muodossa työntekijöitä, ei työnantajia. Tietty poikkeus on vankiloiden ja niiden työntekijöiden välinen riita, jossa tuomioistuin päätti, että vartijoilla on oikeus ylityökorvaukseen, mutta ei työehtosopimuksen sitomilla työntekijöillä. Applen tapauksessa kyseessä on 12 400 Apple Storen työntekijän, jotka joutuivat suorittamaan nämä tarkastukset 25. heinäkuuta 2009 tähän päivään asti, nostaman ryhmäkannen.