Adam Kos Tämän vuoden helmikuun 1. päivästä lähtien Applen työntekijöiden piti palata yhtiön kampukselle. Hän ilmoitti kuitenkin jo joulukuussa, ettei se tapahdu tälläkään kertaa. COVID-19-taudin pandemia liikuttaa edelleen maailmaa, ja jopa tänä kolmantena vuonna, jolloin se puuttuu, se vaikuttaa suuresti.
Tämä on neljäs kerta, kun Apple on joutunut muuttamaan suunnitelmaansa tuoda työntekijät takaisin toimistoihinsa. Tällä kertaa syynä on Omicron-mutaation leviäminen. 1 muuttui siten määrittelemättömäksi päivämääräksi, jota yhtiö ei täsmentä millään tavalla. Heti kun tilanne paranee, hän kertoo ilmoittavansa työntekijöilleen vähintään kuukautta etukäteen. Yhdessä tämän työhön palaamisen viivästymisilmoituksen kanssa Bloomberg raportoi, että Apple antaa työntekijöilleen jopa 1 000 dollarin bonuksia kotitoimistonsa laitteisiin.
Fotogalerie
Viime vuoden alussa Apple toivoi pandemian parempaa kulkua. Hän suunnitteli työntekijöiden palaavan jo kesäkuussa, eli vähintään kolmeksi päiväksi viikossa. Tämän jälkeen hän siirsi päivämäärän syys-, loka-, tammikuulle ja lopulta helmikuulle 2022. Huomattava osa Applen työntekijöistä on kuitenkin pettynyt siihen, ettei Apple ole siirtymässä "modernimpaan" kotoa työskentelykäytäntöön pitkällä aikavälillä. Applen toimitusjohtaja Tim Cook sanoi kuitenkin, että hän haluaa testata tätä hybridimallia ennen kuin harkitsee sitä tarvittaessa.
Se voisi olla kiinnostaa sinua
Vratislav Holub Tilanne muissa yhtiöissä
Twitterin päällikkö Jack Dorsey lähetti jo toukokuussa 2020 omansa sähköpostilla työntekijöille, jossa hän kertoi heille, että jos he haluavat, he voivat työskennellä yksinomaan kotoaan ikuisesti. Ja jos he eivät halua ja jos yrityksen toimistot ovat auki, he voivat tulla uudelleen milloin tahansa. Esim. Facebookilla ja Amazonilla oli työntekijöilleen suunniteltu täysi kotitoimisto vain tammikuuhun 2022 asti. Microsoftilla on työskennellyt kotoa toistaiseksi syyskuusta lähtien, eli samalla tavalla kuin Applella tällä hetkellä.
Mutta jos tarkastellaan sen työntekijöiden tukea teknisen korvauksen muodossa, Googlen kohdalla tilanne on päinvastoin. Vielä viime vuoden toukokuussa yhtiön toimitusjohtaja Sundar Pichai ilmoitti haluavansa mahdollisimman monen työntekijän palaavan toimistoihin niiden avautuessa. Mutta elokuussa viesti tuli siitä, että Google alentaa heidän palkkojaan 10–15 prosenttia työntekijöille, jotka päättävät jäädä pysyvästi kotitoimistoonsa Yhdysvalloissa. Ja se ei ole kovin ihanteellinen motivaatio palata töihin.
